La Direction de Tisséo discrimine à l'embauche les enfants d'employés,
elle rejette leurs candidatures.
Pourtant un accord  signé entre la Semvat et les partenaires sociaux prévoyait, une priorité d'embauche à qualification égale,  pour les enfants d'employés.

la CFTC décide de se porter signataire de cet accord, la DG (DRH et M ROUX) s'engagent à respecter cet accord . AFFAIRE A SUIVRE.

La Direction a remis aux syndicats la copie du courrier CFTC.