SALAIRES A TISSÉO

Inflation depuis 2001 "Lire" Comparatif Salaires inflation 2009 "Lire"

La CFTC Revendique le coeficient minimum 200

Sur ces grilles de salaire, n'est pris en compte que le salaire mensuel brut, à ce salaire mensuel s'ajoutent : 13ème mois - prime vacances - PIBC (600 € si pas d'accident ou d'absences) - Nombreuses primes mensuelles ( Prime de quart - de caisse - de versement- de transport) etc.......

Dernières augmentations annuelles: "Lire"

Heures supplémentaires pour les conducteurs:
le conducteur doit dépasser les 140 heures prévues dans la période de 4 semaines, tout en prenant ses 8 jours de repos, (périodes affichées dans tous les kiosques) ou accepter de faire du supplément pour la gestion, ou bien encore rentrer au dépôt en retard et le faire marquer par le régulateur.
Il doit auparavant dire à la gestion s'il est "pour le paiement des heures supplémentaires" ou "pour la récupération". Si le conducteur est en dessous des 140 heures, 90% des cas, ces heures manquantes ne sont pas récupérables par la Direction, ni comptabilisées lors des 4 semaines suivantes.
Pour tous les autres catégories: L'heure supplémentaire effectuée doit être pointée par le responsable du service, elle sera rémunérée le mois suivant.

Depuis le 1er octobre 2007 les heures supplémentaires sont rémunérées à 125%, sans aucune retenue, le brut = le net, de plus elles ne sont pas imposables.

- Reclassement du conducteur ou de l'OTCM après 15 ans d'ancienneté en conservant son salaire de conducteur.

- Ticket restaurant par jour travaillé, ou prime de repas décalé,  si pas 45 mn de repos entre 11h30 et 14h15.

- Participation patronale à la protection sociale.

- Autres avantages ou us et coutumes ( voir militants CFTC)